10.13赛事分析推荐-10月13日赛事解读

1. 10月13号，EDG对阵KT那一局比赛，明明不是厂长的锅，为什么都喷厂长？
2. 乒乓球每组13人该怎样比赛？
3. 足球比赛，如果下轮累计红黄牌停牌的队员达到13人，只剩10人可以上场比赛该怎么办？
4. 近日美媒评选出NBA近10年最伟大5场比赛，13年G6总决赛第一，你觉得合理吗？

10月13号，EDG对阵KT那一局比赛，明明不是厂长的锅，为什么都喷厂长？

rng对阵gng，c9，同样是打野位，同样的英雄，却让人看到不一样的打法和结果、

我觉得既然没有信心能赢，那还不如莽，至少打得轰轰烈烈酣畅淋漓、正所谓大力出奇迹嘛、反正玩运营又玩不过，为何不莽呼、

当你站在过顶端，就会被所有人看到继而羡慕。当你掉落谷底，一些人就会毫不犹豫的想要踩两脚。毕竟那是站在过巅峰的人物之一。很正常，既然有过选择，那么也就要背负起失败的嘲讽。毕竟不是所有人都会就事论事的去评判。平常心就好了，只希望lpl能夺得一冠，也希望厂长能够在退役之前取得一个好的名次，证明一下自己。lpl加油，厂长加油

厂长可以说是lpl得领袖人物了，大家认为厂长不凯瑞就不行。而且因为之前的s赛留下的后遗症，大家都喜欢怪厂长，说白了就是只要不赢就是厂长的锅，毕竟大多数观看比赛的观众，很多阵容上面的东西不懂，只懂的看0-0-0的厂长，然后就瞎喷。

或许是因为厂长自带聚光灯吧。

10月13日，EDG对阵KT的那一局比赛中，EDG前期就陷入劣势，在苦守了29分钟以后还是没能守住，一波葬送了前面付出的所有努力，最终被KT带走，迎来了LPL的首败，而在赛后厂长3400的伤害再次成为很多人的喷点，这里我来说一下我的看法吧。

这一局的锅到底是谁的？

这倒不是赛后分锅，而是找出比赛中的问题。其实这一局比赛，在BP阶段就已经输了一半以上。

在对面一选霞的情况下，拿了阿卡丽和魔腾，虽然凭借最后一手沙皇盘活了阵容，却难以掩盖阵容前期战斗力的问题。这是锅一。

此外大概就是妹扣的锅了，下路的失误，让EDG前期打的就十分艰难。草丛的一波开团，更是直接葬送了这一局比赛。

看得出，妹扣急于证明自己，但，太着急了。

为什么都在喷厂长呢？

毕竟是焦点人物，自带话题，从上古时期的4396到近代的鸣金收兵，一灯***，厂长做为一个老将，总是被人关注着。

基本上在比赛中的一点小动静都会被人们拿出来大书特书。

这一局比赛其实厂长能做的很有限，基本上是进去就死，还不如阿卡丽，有个脱战技能，厂长进去可以说就是去送。能在这一局比赛中抢到一条土龙，在我看来已经是老将经验之下的神来之笔了。

还记得之前一个***访片里面，问厂长有什么想对其他老将说的么，厂长说：大家加油吧，大家的时间都不多了。

说完这句话所有人都笑了，但谁知道背后的心酸呢。

四人退役捧成神，卖饼直播娶丽人。一人追梦喷成狗，谁忘峡谷初始心。

为了黑而尬黑的网友，这局真不是厂长的锅！

这局比赛我是从头看到尾的，厂长的决策非但没有任何失误，前期偷峡谷先锋、抢掉小龙都一定程度上延缓了KT的进攻节奏。那些把锅推到船长身上的网友们，咱还能公正的去看待这场比赛吗？如果不能，我说再说也是枉然。

这场比赛开赛前大部分人都不看好EDG，输了也不是什么丢人的事情。首先kt是一支强队，而且是夺冠热门。第二，edg在强烈的进攻上并没有给出视野漏洞，让kt进攻停滞，直达28分钟那波红buff处团战才出现大失误。我们就从28分钟那波团战分析，KT方在红buff处牛头先手eq二连厂长梦魇，加里奥开大，厂长闪现到边缘但还是被击飞造成伤害，edg接团，小炮被打成残血，厂长梦魇和ray阿卡丽被杀死，丢掉大龙，意味着本场比赛接近失败。

但是这波开团的时候小炮刚收完一波兵线就开团，在那个狭小的岔口输出位置很差，KT厄加特和赵信直接冲脸小炮，虽然小炮逃了，但已经没有输出能力。没有小炮的输出团战溃败。

虽然竞技没有如果，但那波团战如果小炮能跳到沙皇处位置去输出，那波团战结果就不一定。或者edg这波团战不开，这场比赛edg赢面要更大。

综上所述，小编认为edg这局比赛，不是厂长的锅，而是团队决策的失误，还有就是kt确实没有想象的那么强，下轮再打比赛，我还是认为edg能赢下比赛。加油吧！EDG!

乒乓球每组13人该怎样比赛？

有两种分组法：

首先，先确定好两个或四个***选手，第一种分配法分为两组，两组各有两名***选手，进行小组循环赛，取小组前四名进入第二阶段，第二阶段为淘汰赛交叉进行，甲组小组第一队乙组小组第四，小组第二对另一组的第三，决出前四，再进行交叉比赛；

第二种分组法，分为四组，每组三人，其中一组有四人，进行小组循环赛，小组前两名进入到第二阶段的淘汰赛，小组第一对小组第二，决出前四名，再进行半决赛和决赛！

足球比赛，如果下轮累计红黄牌停牌的队员达到13人，只剩10人可以上场比赛该怎么办？

分情况讨论：

1、联赛累计超过13人停赛。

一般来说，一支成熟的俱乐部队内都有所谓的一二线球员，一场比赛的大名单是18人，替补席上最少还有5人，加上二线队、青年队这些，人数也肯定是超过了23人，13人累计红牌黄牌停赛，队内教练必定会从二线队、梯队选球员上场，比如说西甲联赛有个所谓的30+（号码）制度，意思就是当一线队缺人、或者队内出现天才骚年的时候，可以从梯队选人，向联赛申请参加比赛，比如当年梅西从巴萨中途出道时，就是穿的30号。

同样的，西甲有之，其他联赛也有之，总之是不会出现场上不满11人的极端现象发生的，对了，如果你硬要说极端现象，可以拿前两年巴甲球队沙佩科恩斯的坠机***来类比，当时沙佩科队在那次空难后仅剩下了6名球队，全队出征的22名球员，只剩下了3个，加上未出征的球员，根本也凑不齐11人，怎么办？

暖心的巴甲其他俱乐部球队在这时向沙佩科伸出了援手，无偿租借，无偿提供青训球员，再加上沙佩科队梯队也有建设，这才让沙佩科恩斯俱乐部得以维持，避免了被迫解散的厄运。

2、国家队累计超过13人停赛。

一般的国际大赛，杯赛，参赛的球队都是23人大名单，停赛13人，本身就有点不可思议，简单点来说，就是一场比赛本队球员至少要吃到11张以上的黄牌，而且这11人在第二场比赛又吃到了11张黄牌（红牌另说），这种情况比较极端，根本不可能发生，除非教练和球员脑袋都瓦特了。

那么，如果真的发生了怎么办？

如果一旦发生这种情况，也很好说，根据足球比赛上场人数的规定，只要本队球员上场人数不少于7人（少于7人，自动3-0判负，你根本没有比赛的机会），比赛还是可以进行的，所以本队只能硬着头皮上10人，怎么说也要把比赛踢完（自己选的路跪着也要走完）。

这样的情况极少出现，我们分为几种情况探讨。第一，出现在洲际杯赛，每场比赛被罚下超过4人当场就判负了，连续两场8个人且被判负，基本上就不太可能有后面的比赛了。第二，出现在联赛或俱乐部比赛，如果连续出现这样的情况，俱乐部要被处罚，足协会进行干涉，基本上也不太会让其恶化下去。第三，出现在友谊赛，那就说明是球员有意为之，这个国家或者俱乐部、足协、球员等会收到相应的处罚。如果抛开所有现实，十个人也是可以登场比赛的，只要不少于7人。

现实中这种极端的现象很少，确实有一场比赛有三人，甚至三人以上吃红牌的现象，但是随着轮换等策略的实施，主教练肯定会规避这种危机。

其次，即使真的出现这种情况，球队自然会派上响应人数出战，及时八人也可以完成比赛。而停赛不是特殊情况，一场就可以回到赛场。

当然没走俱乐部的管理人员会犯这种低级错误。

近日美媒评选出NBA近10年最伟大5场比赛，13年G6总决赛第一，你觉得合理吗？

21世纪第二个十年已经快要过去，美国媒体也开始了对这十年的总结。近日，美媒就评选出了最近十年里，最伟大的五场比赛。这五场比赛可以说都是载入史册的比赛，而且都有着非常特殊的意义，让我们看看是哪五场比赛入选了这份名单。

排名第五的是16年科比的谢幕战。科比是NBA中历史级别的巨星，也是一代球迷的青春，因此他的这场退役战也吸引了所有球迷的关注。在这场比赛里，科比仿佛回到了年轻时候，得分如同探囊取物，最终狂砍60分，创造了NBA退役之战的最高得分纪录，黑曼巴也完美谢幕。

排名第四的是11年总决赛第二场。这场比赛开始之前，热火暂时1-0领先小牛。而当这场比赛进行到第四节还剩7分14秒的时候，热火还以88-73领先15分。几乎所有人都以为热火胜局已定，将带着2-0的比分去往达拉斯。可谁曾料想小牛队的老男孩们接连发力，基德、特里、诺维斯基接连得分，诺维斯基终场前3.6秒的突破上篮更是绝杀了热火，帮助小牛完成了绝地大翻盘。

排名第三的是16年西部决赛第六场。这场比赛开始之前，雷霆队3-2领先勇士，此番又是主场作战，如果能够取胜，他们将进入到总决赛。但是勇士队的汤普森并不答应，全场比赛他投中11记三分得到41分，率领勇士在客场战胜[_a***_]，佛光洒满了雷霆主场。

排名第二的是16年总决赛第七场。G7是一场生死战，谁赢谁就将获得总冠军。在这样一场比赛里，双方都使出了浑身解数，直到终场前2分13分，两队还一直僵持着，打成89平。而欧文适时地站了出来，他面对库里时一记关键的后撤步三分帮助骑士赢得了这场比赛，这也是NBA总决赛历史上，第一次出现1-3落后的情况下完成翻盘。

排名第一的是13年总决赛第六场。本场比赛开始前，马刺3-2领先，本场如若取胜，将捧起奥布莱恩杯。在终场前20秒，马刺94-92领先热火，并且还握有球权。

可惜伦纳德两罚一中，给了热火机会。虽然随后詹姆斯三分不中，但是波什抢到了篮板，并随即将球传给了雷-阿伦，君子剑手起刀落，两队战成平局并进入加时。加时赛中，热火士气大振，最终以3分优势逆转，并在最终的G7中战胜马刺，收获了球队历史上第二座总冠军奖杯。雷-阿伦这记三分可谓价值连城！